没签劳动合同辞职流程有什么
更新时间:2024-04-27
没签劳动合同的辞职流程如下:
劳动者和用人单位没有签订劳动合同,用人单位无过错,劳动者提出辞职的,可以按照《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。
更多精彩资讯请关注爱爱赞,我们将持续为您更新最新资讯!
上一篇:
设置替用外貌什么意思
下一篇:
河北经贸大学是几本